Mixité en chantier

Égalité professionnelle.

Descriptif 

Parmi les questions liées à l’égalité, la question de la mixité est un axe primordial à travailler sur les lieux d’éducation, de formation professionnelle et sur les lieux de travail. En effet, la mixité des métiers est encouragée, démontrant ainsi que les métiers traditionnellement réservés à un sexe peuvent être exercés par l’autre sexe. Il apparaît également important que cette démarche soit accompagnée de temps de formation, d’éducation et d’expression autour de la question de la mixité en milieu professionnel et au-delà celle des rapports femmes-hommes. En travaillant avec les partenaires, sur les conditions d’accueil des jeunes sur les lieux d’apprentissage, en entreprise…, l’action contribuera à donner les outils nécessaires aux jeunes filles pour se construire aussi un projet professionnel, de vie.

Il s’agit donc de créer avec les jeunes, les enseignants, et les maîtres d’apprentissage des outils qui permettent des échanges et des prises de conscience sur la question de la mixité, des relations femmes/hommes dans la sphère professionnelle, transférable dans la sphère privée.

Objectifs 

• Améliorer les conditions d’accueil des jeunes femmes sur les lieux d’apprentissage
• et sur les entreprises,
• Permettre aux jeunes filles de se construire un projet professionnel,
• Ouvrir des espaces de dialogue sur la problématique de l’insertion professionnelle des femmes par le biais d’outils artistiques
• Lutter contre les discriminations et les violences, les préjugés sexistes

Exemple de lieu : Vannes (56)

Exemple de public : jeunes apprentis (16-25 ans)

Exemple de structures partenaires :

• CFA de Vannes (56)
• DRDFE
• Conseil régional de Bretagne (Biennale de l’égalité).